Задачи
- разработать систему управления талантами для замены устаревшего ПО
- обеспечить интеграцию разрабатываемой системы с ИТ-контуром заказчика
- наладить стабильную работу системы при промышленной эксплуатации на 40 000 человек
- обеспечить бесшовный пользовательский опыт всех модулей системы, включая интеграцию с ПО «Skillaz»
- подготовить персонал заказчика к смене платформы
Результаты
- разработана уникальная система, созданная исключительно под бизнес-процессы заказчика
- проведено тщательное тестирование и налажена корректная работа системы в контуре заказчика
- осуществлена миграция всех необходимых данных из предыдущей системы обучения
- организована первичная настройка системы и обучение использованию системы для ключевых пользователей
