Разработчик ПО для автоматизации HR-процессов Knomary (входит в «Группу Астра») и вендор платформы управления мотивацией Тил Эйчар ГК Юзтех анонсировали выпуск комплекта решений, призванного закрыть актуальные потребности организаций в сферах адаптации, обучения, оценки компетенций и результативности персонала, повышения уровня его вовлеченности и улучшения других показателей.
Бандл строится на базе двух востребованных продуктов: Тил Эйчар и Knomary TMS. С помощью Тил Эйчар можно повысить эффективность и степень лояльности сотрудников, управлять их профессиональным ростом, уменьшить отток кадров, сократить расходы на рекрутинг и в целом содействовать развитию HR-бренда.
Платформа Knomary TMS предназначена для управления талантами и развития персонала и позволяет организовать единый портал для адаптации, внутреннего или внешнего обучения, тестирования, всесторонней оценки, аттестации и мотивации. Продукт гибко настраивается под индивидуальные нужды заказчика и располагает удобным мобильным приложением.
Преимущества совместного решения актуальны для организаций любого масштаба из самых разных отраслей. Его легко встроить в ИТ-инфраструктуру за счет открытого API и наличия других готовых инструментов интеграции, а также кастомизировать даже без навыков программирования. Кроме того, для комфорта пользователей предусмотрен интуитивно понятный интерфейс, а коммуникация сотрудников с работодателем происходит через единое окно.
«Вовлеченные сотрудники способны добиваться лучших результатов. Вот почему мы считаем важным дополнять корпоративное обучение инструментами для мотивации. Совместное решение, включающее платформы Тил Эйчар и Knomary TMS, позволит компаниям достичь результативности обучения и улучшить показатели мотивации, вовлеченности и удержания», — отмечает Product Owner Тил Эйчар Кирилл Морозов.
«Сотрудничество с коллегами из компании Юзтех дает нам возможность предложить рынку уникальный по своим качествам продукт, который найдет широкий отклик. Исходя из своего многолетнего опыта разработки решений для корпоративного обучения, мы уверены, что мотивация — это ключевой фактор успеха любого L&D-подразделения, и совместно с вендором Тил Эйчар рады предоставить клиентам лучшие инструменты для повышения лояльности персонала», — комментирует директор компании Knomary Иван Петухов.
