В прошлом году группа компаний «Астра» приняла участие в рейтинге привлекательности работодателей от ресурса career.habr.com, и 19 января 2023 стал известен впечатляющий результат: 10 место среди организаций со штатом от 100 до 1000 человек.
Сотрудники оценивали компанию по 12 параметрам, а по критериям «интересные задачи» и «адекватная зарплата» ГК «Астра» заняла 3 место в своей категории.
Директор по персоналу Марина Яловега рассказывает об итогах рейтинга и о том, как происходит работа с командами:
«Очень приятно получить такие результаты. Наша компания растет быстрыми темпами. Но мы всегда делали ставку не просто на расширение, а именно на качественное развитие наших команд. К нам часто присоединяются люди, которые хотят работать над значимыми и ценными продуктами и проектами: над тем, что приносит пользу обществу и клиентам, чем можно гордиться и о чем хочется сказать: «Это сделал я!» Мы со своей стороны стараемся, чтобы у таких сотрудников было все, чтобы полностью раскрыть и реализовать их возможности и стремления.
Задачи у нас, действительно, очень интересные и часто разноплановые, это связано и с высокой планкой, которую мы сами себе ставим, и с нашей стратегией по развитию экосистемы собственного инфраструктурного стека.
За прошедшие пару лет мы сделали ощутимый рывок в области управления персоналом. Активно помогаем новым коллегам вливаться в рабочие процессы, внимательно относимся к обратной связи от сотрудников, проводим опросы, чтобы понять степень их вовлеченности и удовлетворенности, собираем и поддерживаем идеи по развитию компании, поощряем обмен опытом на внутренних митапах и организуем участие во внешнем обучении и профильных конференциях.
В 2022 году мы существенно улучшили информирование сотрудников о планах и результатах подразделений. В условиях стремительного роста это весомое достижение, которое влияет на результативность компании. В прошлом году HR-команда успешно пилотировала проекты по поддержке здоровья и развитию внутренних спортивных сообществ. И, конечно, мы делаем все, что можем, чтобы у нас всегда была комфортная, «ламповая» рабочая атмосфера.
Участие в подобных рейтингах— это для нас принципиальный вопрос: мы хотим анализировать свои успехи относительно других работодателей, чтобы в дальнейшем становиться еще лучше для наших коллег.
Год назад мы решили активнее рассказывать ИТ-сообществу не только о своих продуктах, но и о людях, которые здесь и сейчас развивают индустрию. Для этого мы запустили в соцсетях в Vkontakte и Telegram профильные каналы, где мы стали делиться тем, как работают ИТ-специалисты в перспективнейшем российском вендоре. Внутри компании дружелюбная и конструктивная атмосфера. Мы это очень ценим и рады, что о ней узнает все больше людей за пределами «Астры».
В этом году мы продолжим усиливать направление работы с молодыми сотрудниками, развивать возможности для обучения, активно расширять продуктовые команды и коммерческий блок.
В планах — рост штата Х2, следите за нашими вакансиями на hh.ru и career.habr!
Мы всегда рады знакомству с перспективными людьми и командами!
